Pemimpin seringkali di anggap tidak adil ataupun adil oleh bawahannya, dalam suatu organisasi seorang pemimpin memiliiki peran yang sangat penting, karena maju mundurnya suatu organisasi bergantung pada bagaimana pemimpin mengarahkan bawahannya ke arah yang seharusnya begitu juga di dalam dunia kerja seorang pemimpin dapat mengarahkan bawahannya. untuk itu, penting bagi seorang pemimpin untuk memiliki sikap kepemimpinan. Nah, dalam artikel ini kita akan sama belajar bagaimana membangun sikap kepemimpinan atau leadership.

Apa itu Leadership ?

Kepemimpinan atau Leadership adalah kemampuan seseorang dalam mempengaruhi, mengarahkan, memotivasi, serta mengawasi orang lain agar mereka dapat menyelesaikan tugas yang telah ditargetkan guna mencapai tujuan tertentu.

Bisa juga didefinisikan leadership adalah gaya memimpin seseorang. Masing-masing orang pastinya memiliki gaya memimpin sendiri yang tidak sama antara satu dengan lainnya. Semuanya tergantung pada karakter diri. Masing-masing orang juga belum tentu mampu menjadi seorang pemimpin yang memiliki sikap kepemimpinan yang baik. 

contoh sikap kepemimpinan antara lain :

• Memiliki sifat jujur dan adil
• Bertanggung jawab terhadap setiap keputusan
• Menghargai pendapat orang lain
• Mampu menerima saran dan kritik
• Berani mengambil keputusan
• Memiliki target dan tujuan yang jelas
• Menginspirasi dan memotivasi
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Peduli dengan lingkungannya

Nah, untuk itu bisa dibilang pemimpin yang memiliki sikap leadership berperan sangat penting bagi keberlangsungan suatu oraganisasi atau perusahaan guna mengawasi dan mengarahkan bawahannya untuk mencapai tujuan yang sudah ditentukan.

Cara Membangun Sikap Kepemimpinan

Memiliki sikap kepemimpinan atau leadership bukan hanya di tujukan untuk pemimpin, tetapi setiap orang juga di haruskan memiliki sikap kepemimpinan. berikut ini adalah beberapa cara membangun sikap Leadership.

• Melatih Budaya Disiplin

Mengembangkan budaya disiplin baik dalam kehidupan profesional maupun kehidupan pribadi adalah suatu keharusan untuk memiliki skill kepemimpinan yang baik. Kedisiplinan di tempat kerja memiliki porsi yang besar dalam leadership.

Sikap disiplin ditunjukkan melalui ketepatan dalam memenuhi tenggat waktu, ketepatan dalam menepati janji, serta ketepatan waktu dalam mengakhiri pertemuan.

Kebiasaan disiplin dapat dilatih mulai dari hal-hal kecil seperti bangun pagi dan rutin berolahraga setiap hari, dan lain sebagainya. Individu yang sudah terbiasa untuk disiplin terhadap hal-hal paling kecil sekalipun, maka akan mudah disiplin dalam mengerjakan hal-hal yang lebih besar.

• Menginspirasi Karyawan

Sebagai seorang leader, tentu segala tindak-tanduknya menjadi perhatian para bawahannya. Oleh karena itu, seseorang yang ditunjuk sebagai leader harus mampu menginspirasi sekaligus memotivasi orang-orang yang bekerja dengannya untuk menerapkan disiplin kerja sebaik mungkin.

• Memberdayakan Rekan Tim

Terkadang, seorang karyawan tidak dapat menyelesaikan pekerjaannya sesuai tenggat waktu bukan semata-mata karena ia tidak mempunyai disiplin waktu. Boleh jadi, beban pekerjaan yang dilimpahkan kepadanya masih terlalu berat untuk dikerjakan sendiri. Hal ini dapat terjadi jika dalam suatu tim, hanya terdapat satu orang saja yang dapat diandalkan dalam mengerjakan tugas tersebut. Untuk itulah, dibutuhkan pemberdayaan tim.

Memberdayakan tim diantaranya dapat dilakukan melalui pemberian kepercayaan atau delegasi tugas kepada individu yang lain apabila suatu pekerjaan tidak memungkinkan untuk dihadapi sendiri dengan tenggat waktu yang sempit.

Mendelegasikan tugas kepada orang lain tak hanya membantu mempercepat penyelesaian pekerjaan, tetapi juga memberdayakan dan melatih skill setiap orang dalam tim agar dapat diandalkan untuk mengerjakan tugas dengan teknis yang mirip.

• Menetapkan Tujuan yang Kuat

Visi dan misi perusahaan yang sempurna sekalipun tidak akan dapat berhasil jika tidak ada tujuan yang kuat untuk menggiring jalan menuju ke sana.

Dari sinilah, dibutuhkan perumusan rencana yang tepat dengan tolok ukur realistis yang akan memberi jalan untuk memandu jalannya bisnis dari waktu ke waktu.

Dari penjelasan di atas kita mengetahui peran leadership daalam dunia kerja dan bagaimana cara membangun sikap leadership. Selamat membaca dan semoga bermanfaat.